根据院党委统一部署，2024年9月19日至11月18日，院党委巡察组对装备所党总支部进行了巡察。11月26日，巡察组向装备所党总支部反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
装备所党总支部高度重视院党委巡察整改工作，切实增强政治意识，提高政治站位，强化政治担当，坚持“严”字当头，“紧”字为要，“实”字着力，不折不扣抓好巡察整改工作。
一是深入学习贯彻新思想，强化巡察整改的思想认识和行动自觉。所党总支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿整改全过程，把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，切实把思想和行动统一到巡察整改工作的要求上来，确保整改工作取得实效。巡察情况反馈会上，所长、书记袁爱萍同志代表所党总支部表态，明确表示要提高政治站位，深化思想认识，全盘认领整改清单；要突出问题导向，勇于担当作为，全力破解整改难题；要注重统筹兼顾，做到标本兼治，全面转化整改成果。2024年12月2日所总支委会研究制定巡察整改工作方案和专题组织生活会方案，强调各分管所领导要强化责任意识，确保整改措施落地落实。2024年12月16日召开巡察整改专题组织生活会，通过严肃认真地批评与自我批评，进一步夯实思想根基。2025年1月6日所党总支根据院党委巡察组“五方会评”反馈意见，对巡察整改工作方案进一步修订完善。2025年1月17日、2月12日先后两次召开总支委会，研究讨论巡察整改落实推进情况及下一步工作打算。通过深入学习和广泛发动，全所上下团结一心，增强了坚决贯彻院党委决策部署、严肃抓好巡察整改的政治责任感。
二是切实扛起党总支部主体责任，强化对巡察整改工作的组织领导。为确保整改任务得到有效落实，所党总支部成立以书记袁爱萍为组长，总支委员吕晓兰、李鹏霞、吴云良、柏宗春为副组长，各团队负责人和所综合办公室工作人员为成员的巡察整改领导小组，为巡察整改提供坚强组织保障。根据院党委巡察反馈意见，将巡察反馈的11个问题，严格按照“三清单”要求，细化形成50条整改措施，建立“问题导向、措施支撑、分工负责、班子统筹、落地见效”的整改落实机制，确保每一项整改措施都能落实到位。为积极做好巡察整改的监督和提醒工作，第一时间建立工作台账，所领导工作群设立《装备所党总支部巡察整改进展情况汇总表》，每周一在群内进行工作提醒，每位所领导全程关注牵头负责的整改事项，对于已完成的整改事项，及时在表格内进行填报，未完成的整改事项做好督促催办，真正做到对账销号，确保整改措施落地落实。
三是注重长效机制建设，强化巡察整改与日常业务的有机结合。巡察整改工作开展以来，所党总支部先后召开整改专题会暨总支委会5次、职工大会2次、专题组织生活会1次、工作碰头10余次，对巡察整改面上工作和具体问题进行研究并有序推进。在整改过程中，所党总支部广泛征求党员、职工意见和建议，充分发挥所务委员会、所学术委员会职能作用，对现有管理制度进行修订、完善，坚持将巡察整改落实成果推进运用和转化，将全面整改和重点整改相结合、巡察整改和标本兼治相结合，既提出“当下改”的举措，又完善“长久立”的机制，从根源上解决存在问题，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，防止已整改问题的反弹回潮。经过2个多月的集中整改，取得了阶段性成效，院党委巡察组确定的各项整改措施全面展开。
针对巡察组指出的装备所党总支部在贯彻“四个落实”方面存在的11个问题，我支部整改工作方案提出相应的整改措施50条。截止到2025年2月17日，反馈的11个问题中，2个已完成整改，9个正在推进中，问题整改完成率18%；50条整改措施中，26条已完成，24条正在推进中，整改措施到位率52%。整改工作开展以来，共修订完善管理办法2项，增补风险防控事项4条，制定工作计划5项。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
截至目前，共计2个问题已完成整改，6条措施已落实到位。
问题7：关于“党建引领作用发挥不够，组织力不够强”问题的整改。
整改落实情况：
（1）落实谈心谈话制度，为推动发展赋能。在2024年度谈心谈话全覆盖的基础上，更加注重针对性，根据所领导班子分工，制定《2025年度装备所领导班子谈心谈话工作计划表》并推动落实，通过一对一谈心谈话，从政治上、思想上、工作上、生活上激励关怀帮扶党员职工，凝聚发展合力。每逢重要节日和关键节点，所领导及时开展集体廉政提醒谈话，增强党员、职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（2）强化党建带工建，激发工会组织活力。2025年2月10日，组织召开所分工会委员会，对全年需要参与院层面的活动、所层面拟开展的活动、节日福利发放、职工慰问、职工小家建设等工作进行充分讨论，制定了《2025年度装备所分工会年度工作计划》，通过对全年工作的谋划，保障工会活动丰富多彩、有序开展，不断提升全所职工的归属感和满意度。
（3）组织志愿服务，强化主人翁意识。2024年11月29日、12月25日，先后两次组织党员职工开展“美化环境，志愿服务我先行”环境卫生治理活动，集中对所区花草树木进行修剪、排水沟渠进行除淤、垃圾杂物进行清理，不仅提高了党员职工爱护环境卫生的意识，展现了装备人敬业、担当、奉献精神，也进一步增强了团队凝聚力和主人翁意识。
（4）重视下设支部建设，及时提醒帮带。2025年2月13日，党总支部书记袁爱萍、组织委员刘春分别列席下设支部支委会和党员大会，对召开2024年度组织生活会和民主评议党员工作进行指导帮带，要求下设党支部规范支委会的会前准备、会中把控、会后落实等环节，并对不同类型人员撰写组织生活会对照检查材料进行了相关辅导。
（5）重视党员管理，做好组织发展工作。所党总支部组织下设两个支部对2024年党员参加组织生活出勤率进行统计分析，了解掌握全体党员的出勤情况，针对性开展相关提醒谈话6人次。果园创新团队徐陶同志于2023年1月31日确定为入党积极分子，支部拟向院推荐为2025年党员发展对象。所党总支一方面提醒所在支部按期做好考察，填写相关考察记录，另一方面及时跟踪检查思想汇报报送、培养考察记录等情况，确保发展党员工作规范有序。
问题11：关于“廉政谈话制度仍未落实到位，作用未充分发挥”问题的整改。
整改落实情况：
2024年12月18日，党总支部书记袁爱萍针对审计工作反馈的问题，与相关当事人进行个别提醒谈话；2025年1月6日至8日，党总支部副书记兼纪检委员吴云良分别与新进职工、即将出站博士后、离岗创业返岗人员、新引进青年拔尖人才等开展“一对一”提醒谈话；2025年1月17日，党总支部组织春节前集体廉政谈话。此外，制定了2025年装备所领导班子成员谈心谈话工作计划，每名班子成员明确谈话范围及人员名单，按要求序时推进落实。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计9个问题正在整改过程中，20条措施已落实到位，24条措施正在推进。
问题1：关于“政治理论学习不够系统深入，学习效果有待提升”问题的整改。
整改落实情况：针对问题1，共制定整改措施5条，已完成3条，正在推进2条。
（1）2024年11月8日，装备所党总支部组织全体党员职工赴溧水晶桥镇开展“敢为、敢闯、敢干、敢首创”主题党日活动。全体党员职工走进农业生产一线，通过现地参观、专题党课学习及瞻仰红色遗迹，对“四敢”精神有了更深刻的认识，进一步激发了勇于创新和敢于担当的精气神，增强了使命感和责任感。（已完成）
（2）2024年11月8日，副所长、保鲜团队首席李鹏霞研究员作《弘扬科学家精神，勇担新时代使命》专题党课，生动讲述了团队践行“四敢”精神，以南京普仁有机农业公司为典型应用场景，通过政产学研合作，推广果蔬产后冷链流通保鲜装备及技术体系，找准科学问题，推动科研攻关，助力乡村振兴的发展历程。2024年12月8日，副所长、果园团队首席吕晓兰作《新质生产力：为什么、是什么、怎么办》专题党课，讲解了新质生产力提出的背景和重大战略意义、理论渊源与内涵、实践路径及重要着力点，以及国外高新技术、战略性新兴产业、未来产业的发展趋势，国内新质生产力典型城市实践等内容，并结合科研工作分享了新质生产力相关理论论述的学习心得和思考。（已完成）
（3）整改以来，所党总支部利用支委会、所长办公会、党员大会等契机，及时跟进学习习近平总书记重要讲话及党的创新理论，采取支委领学、研讨交流、案例剖析等方式，确保班子成员能够深刻把握精神内涵，实现思想与行动的高度统一。目前，党总支部固定学习日管理措施已完成初稿，待会议讨论后落实，计划3月底前完成。（正在推进）
（4）正积极筹划跨省党性教育培训工作，计划5月底前完成。（正在推进）
（5）2025年1月17日，装备所党总支部与江苏省国安厅青年学习小组党支部开展支部共建活动。所党总支组织党员及入党积极分子共40余人赴南京市总体国家安全观宣教基地调研学习，省厅青年学习小组党支部10余人到我院种质资源库、本部科研基地调研学习。通过共建活动，双方党组织增进了相互了解和业务交流，实现资源互补，有效推动了党建与业务工作的深度融合；我所党员职工也接受了一次生动的安全保密教育。2025年2月7日，装备所所长、书记袁爱萍及相关科技人员一行7人，赴北京筑农农业科技有限公司、北京市农业机械试验鉴定推广站等单位进行调研交流。通过主动“走出去”，增进了我所与同行单位之间的交流与合作，共同为推动农业机械化转型升级、助力乡村振兴贡献力量。（已完成）
问题2：关于“学科顶层设计不够，发展方向不够清晰”问题的整改。
整改落实情况：针对问题2，共制定整改措施8条，已完成4条，正在推进4条。
（1）2025年1月17日上午，装备所党总支部召开支委扩大会，会上，所党总支委员和团队负责人锚定“十五五”发展，结合团队学科方向，积极发言，各抒己见，通过讨论，初步形成了各团队学科建设、成果培育一年计划、五年规划、十年谋划的思路目标及举措。2025年2月24日，围绕院年度科技创新工作会议安排和院党委调研要求，组织所创新团队继续深化研讨，进一步拓宽发展思路，完善目标举措。（已完成）
（2）2024年12月16日，邀请易中懿研究员来所作“关于科技创新工作的思考”辅导报告，帮助科技人员明晰新形势下农业科研工作的目标定位和发展方向，推动团队负责人和科技人员强化对“有远见才有远方、有思维才有思路、有办法才有业绩、有胸襟才有空间、有大志才有未来”的学习思考。（已完成）
（3）正在广泛征求意见和建议，对所学术委员会章程进行修订，计划4月底前完成。（正在推进）
（4）2025年1月9日，所学术委员会牵头邀请贵州大学刘凤权研究员作国家基金申报经验和心得体会分享。通过专家辅导，增强了科技人员对国家基金项目申报要求的认识和理解，为装备所2025年国家基金申报工作起到有力促进作用，也进一步激发了青年科技人员的申报信心和对科研工作的热情。后续将根据院通知精神，全面部署所基金申报工作，通过团队预评审、学委会模拟评审等方式，不断提升基金申报质量。（已完成）
（5）正在协调邀请相关领域专家，开展成果培育及科技成果奖申报相关辅导，计划5月底前完成。（正在推进）
（6）正在广泛征求意见和建议，对所重大业绩、绩效考核与奖励办法进行修订，计划5月底前完成。（正在推进）
（7）对照装备所未来三年主要业绩目标，结合2024年度各创新团队任务完成情况，制作各创新团队2024-2026年主要业绩指标完成情况一览表，并在所内张贴公开，持续跟踪各创新团队的任务完成情况，营造比学赶超的良好创新氛围，激发团队成员的积极性和创造力，推动全所创新发展。（已完成）
（8）正在积极筹划召开成果转化专题座谈交流会，计划4月底前完成。（正在推进）
问题3：关于“平台作用发挥不足，行业影响力不强”问题的整改。
整改落实情况：针对问题3，共制定整改措施5条，已完成1条，正在推进4条。
（1）2024年12月3日，组织召开农业农村部长江中下游设施农业工程重点实验室学术委员会。会上，对重点实验室“十四五”期间的工作进行了阶段性总结，充分听取专家“把脉会诊”意见，进一步明确了重点实验室未来发展方向和工作重点，为推动平台的可持续发展奠定了坚实基础。（已完成）
（2）正在积极筹划召开牵头平台负责人座谈会，计划3月底前完成。（正在推进）
（3）已初步完成所层面仪器共享清单、平台建设资金购买仪器设备使用情况清单的梳理，下一步将组织修订所科研仪器设备共享及使用管理办法，推动平台大型仪器设备的共享使用，计划3月底前完成。（正在推进）
（4）正在积极筹划产业研究院运行情况调研，以掌握产业研究院运行状态和发展需求，计划5月底前完成。（正在推进）
（5）农业农村部长江中下游设施农业工程重点实验室、江苏省生物质复合材料与增材制造技术工程研究中心已累计在所网站宣传报道6次，后续将持续加大平台工作宣传，计划5月底前完成。（正在推进）
问题4：关于“全面从严治党主体责任压紧压实不够”问题的整改。
整改落实情况：针对问题4，共制定整改措施4条，已完成2条，正在推进2条。
（1）党总支部拟对所党总支及下设支部委员进行专题党务培训，以进一步提升履职能力，计划5月底前完成。（正在推进）
（2）2024年12月30日，党总支部副书记吴云良牵头组织检查党总支和下设两个党支部的工作记录台账，并与总支组织委员、支部两名组织委员进行交流，要求按照支部标准化建设工作手册有关要求，进一步做好党员大会、支部委员会、党课和支部活动的记录，推动标准化和规范化落到实处。（已完成）
（3）正在筹划全面从严治党责任状个性化条款制订，将于近期组织专题解读，并要求团队负责人、总支纪检委员对成员个性化条款分级审核，计划3月底前完成。（正在推进）
（4）整改以来，主要负责人、分管所领导与所办工作人员逐个进行谈心谈话，强化所办工作人员管理服务意识。目前，每两周召开一次所办工作例会，要求工作人员逐个回顾阶段性工作、未来计划安排及需要协助完成的工作等，分管所领导适时参与会议，并提出相关要求；会上，大家充分沟通交流工作，分享管理服务工作感受，推动管理服务意识和业务能力水平的提升。（已完成）
问题5：关于“全面从严治党监督责任履行还不到位”问题的整改。
整改落实情况：针对问题5，共制定整改措施6条，已完成4条，正在推进2条。
（1）2025年2月11日，党总支部召开支委扩大会，所党总支委员和下设支部书记、组织委员参加会议。会上，专题研讨廉政风险防控手册修订事宜，增补公开招聘、科研诚信、研究生管理、意识形态等缺项内容，并设置相应风险等级，进一步完善廉政风险防控体系。（已完成）
（2）2024年11月28日，召开研究生主题班会，针对研究生日常管理、班委分工进行部署，所长袁爱萍对研究生生活和工作提出要求。2024年12月24日，召开研究生班委会议，进行集中谈话，强调冬季实验室和办公室的用电安全、出行安全等事宜，并讨论研究生新年集体活动。2025年1月2日，分管研究生工作的副所长李鹏霞与班长、副班长谈话，组织制定2025年度工作方案，加强研究生的集体荣誉感和归属感。2025年2月13日，修订完成《农业设施与装备研究所研究生管理办法》，为提升研究生培养质量、更好地发挥研究生在科技创新中的作用提供制度保障。（已完成）
（3）所管理工作手册修订工作，正在广泛征求意见和建议，计划5月底前完成。（正在推进）
（4）根据所班子人员分工，已制定年度谈心谈话计划，后续所班子成员将结合组织生活会广泛开展谈心谈话，并根据要求做好相关记录。计划5月底前完成。（正在推进）
（5）2024年12月18日，党总支部书记袁爱萍针对审计工作反馈的问题，与相关职工进行个别提醒谈话，要求强化工作规范；2025年1月17日，党总支部副书记、纪检委员吴云良进行春节前集体廉政谈话；2025年2月12日，党总支部书记袁爱萍、副书记吴云良与即将赴北京挂职人员进行谈话。上述谈话，均根据要求做好记录。（已完成）
（6）根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《江苏省农业科学院“三重一大”事项议事规则（修订）》《江苏省农业科学院党总支工作规范（试行）》等有关要求，结合装备所党总支部工作实际，制定农业设施与装备研究所党总支部党务公开一览表，通过明确并落实党务公开事项，有效保障党员的知情权、参与权和监督权，进一步增强党内民主，强化党内监督。2025年1月17日，党总支部副书记、纪检委员吴云良组织对党总支部落实党风廉政建设责任谈话记录本、党务公开等内容进行督查，确保全面从严治党监督责任的有效落实。（已完成）
问题6：关于“风险防控管理还不够完善”问题的整改。
整改落实情况：针对问题6，共制定整改措施5条，已完成2条，正在推进3条。
（1）已完成研究生管理、职工考勤管理规章制度初稿，后续将组织细化重大奖励贡献办法，一并提交所务委员会研究通过，严格贯彻落实，计划5月底前完成。（正在推进）
（2）已将研究生管理纳入廉政风险防控手册内容，并明确每季度召开一次班委会议。2024年11月18日，召开第一次研究生班委会，经自我推荐，投票表决，确定2025届班委分工，并讨论形成《2025年研究生年度工作方案》。12月24日，召开研究生班委会议，针对冬天实验室和办公室的用电安全、出行安全等事宜进行集中谈话，并讨论研究生新年集体活动。（已完成）
（3）已完成《租用社会车辆管理办法》初稿，后续将组织修订《科研仪器设备共享管理办法》，一并提交所务委员会研究通过，严格贯彻落实，计划5月底前完成。（正在推进）
（4）通过督查考勤汇总情况及公示，进一步强化考勤纪律，规范考勤管理。根据院信息化办公平台请假管理系统信息，汇总所2024年度职工考勤情况，并与团队进行逐个核对确认，经综合办公室负责人、分管所领导审核无误后，于2025年2月10日至2月14日在所内进行公示，公示期间无异议。（已完成）
（5）利用团队例会、固定学习日等契机，组织学习《装备所科研副产品管理实施细则》，后续将开展科研副产品管理、试剂耗材管理专项督查，计划3月底前完成。（正在推进）
问题8：关于“民主集中制执行不到位，议事决策程序有待规范”问题的整改。
整改落实情况：针对问题8，共制定整改措施4条，已完成2条，正在推进2条。
（1）结合即将召开的2024年组织生活会，总支书记已对党性分析材料的撰写提出要求，后续将做好相关材料的审阅，并要求下设支部书记提前审阅支委及党员的党性分析提纲；已对谈心谈话提出要求，并充分征求党员、职工的意见和建议，要求组织生活会上切实开展自评和互评，不断增强“辣味”。计划3月底前完成。（正在推进）
（2）正在研究修订所“三重一大”议事规则，计划5月底前完成。（正在推进）
（3）所党总支部将规章制度的学习重温作为党总支会议、党员固定学习日、团队例会的重要内容，通过领导领学、案例分析、交流分享等多种形式，先后学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《江苏省农业科学院党总支工作规范（试行）》等规章制度，通过学习重温，强化党员职工遵章守纪意识，营造良好的政治生态和学习氛围，为长远发展奠定坚实基础。（已完成）
（4）结合2024年度考核推优工作，制定装备所工作人员2024年度考核工作方案，根据优秀推荐指标情况，明确推优规则和操作流程，由各团队及所办推荐的考核优秀候选人在所职工大会上逐一亮相，对各自的特色及亮点工作进行汇报，全体职工进行推优投票，最后，由所长办公会对投票结果进行集体决策，并进行了公示，公示期间无异议，确保了推优工作全过程公开透明。（已完成）
问题9：关于“人才培养力度不够，队伍建设有待提升”问题的整改。
整改落实情况：针对问题9，共制定整改措施3条，已完成1条，正在推进2条。
（1）结合院2024年“紫金人才”考评、创新和青年人才摸排等工作，研究所层面人才工作现状和引进需求。正在起草装备所人才工作专项调研方案，拟于近期开展相关调研工作，计划5月底前完成。（正在推进）
（2）2025年2月14日，所党总支部组织青年拔尖人才座谈会，所长、书记袁爱萍，副所长、副书记吴云良参加座谈会。会上，青年拔尖人才结合自身在专业领域的发展现状，分享了科研创新、成果转化等方面取得的成果以及面临的挑战，就未来个人职业规划、团队建设、科研资源需求等方面提出了自身的期望和需求。所领导还与青年人才就如何进一步优化工作环境、提升科研效率、加强团队建设等方面进行了深入探讨和交流，鼓励青年人才要继续保持积极向上的精神状态，勇于担当、敢于创新，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。（已完成）
（3）正在广泛征求意见和建议，对所重大业绩、绩效考核与奖励办法进行修订，明确人才培养激励举措，计划5月底前完成。（正在推进）
问题10：关于“大型仪器设备仍存在共享率、使用率较低情况”问题的整改。
整改落实情况：针对问题10，共制定整改措施4条，已完成1条，正在推进3条。
（1）已初步完成所层面仪器共享清单、平台建设资金购买仪器设备使用情况清单的梳理，后续将持续推动平台大型仪器设备的共享使用，计划3月底前完成。（正在推进）
（2）正在广泛征求意见和建议，对所科研仪器设备共享及使用管理办法进行修订，计划3月底前完成。（正在推进）
（3）已梳理完成农业农村部长江中下游设施农业工程重点实验室平台的大型仪器设备清单，后续将加强与中心实验室对接，纳入省科技资源统筹服务云平台大型科学仪器管理系统，并督促做好使用情况记录，计划3月底前完成。（正在推进）
（4）2025年2月13日，修订完成《农业设施与装备研究所实验室安全卫生管理办法》，进一步强化实验室安全卫生管理，提高安全卫生意识和防范能力，为科研工作提供更加坚实的安全保障。（已完成）
三、下一步整改工作打算
装备所党总支部接受巡察反馈意见以来，认真贯彻院党委巡察工作部署，精心组织整改工作，从严从实，真抓真改，初步达到了预期效果。下一步将继续学习贯彻巡察工作精神，增强整改自觉性和主动性，持续抓好问题整改，对已经初步完成的整改措施，适时组织“回头看”，持续跟踪问效，发现问题立即纠正；对正在整改、尚未完成的事项，严格按既定的时间节点倒排工期，严把质量关，整改一个、销号一个，确保不留尾巴、不留后遗症，真正改彻底、改到位。持续推进建章立制，坚持举一反三，把“改”和“立”统筹起来，加强对整改成果的综合分析研究，注重从具体问题、个性问题解剖中发现面上问题、根源性问题，健全机制、堵塞漏洞，增强制度执行力，维护制度严肃性，不断巩固巡视整改成果。我们将把整改工作与贯彻落实院党政重大决策部署相结合，持续推进团队建设，凝练重大成果关键要素，推动全所工作提质增效，为我院早日建成高水平国际化现代农业科研院所做出应有的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-84390452；地址江苏省农业科学院农业设施与装备研究所，邮编210014；电子邮箱154334290@qq.com。
中共江苏省农业科学院
农业设施与装备研究所总支部委员会
2025年2月28日